BÜYÜK RESMİ GÖREBİLMEK VE KURUM STRATEJİSİNE UYUMLANMAK

Programın Amacı:

Dünyanın bu kadar karmaşık ve değişken olmadığı zamanlarda, her çalışan sadece kendine verilen görevden sorumlu tutulmaktaydı ve daha ötesine kafa yorması da arzu edilmezdi, zira iş tanımları belirli ve kendilerinden beklenen hedefler net idi. Oysa, işler artık değişiyor ve kurumlar artık sadece söyleneni yapan değil, söylenmeyen konusunda da kafa yoran ve şirketin tuttuğu yolda kendilerine destek olan çalışanlar istiyorlar. Dolayısıyla, eskiden sadece verilen işi yapmakla yükümlü, şirket ve üst yönetimin ilgilendiği stratejik konulara kafa yorması gerekmeyen çalışanların, artık dünyanın bu yeni halinde önemli 2 görevi daha var:

• Şirketin o anki stratejisini anlamak, hatta bir sonraki hamlesini tahmin etmek zorundalar
• Kendi işini hem şu anki stratejiyi destekleyecek şekilde yapmak, hem de şirketin bir sonraki hamlesine uyum sağlayacak şekilde kendilerini geliştirmek durumundalar

Aksi takdirde, çok çalışmalarına karşın, kendilerini şirketin aksi yönünde kürek çekerken bulabilirler. Bu eğitimde bu iki konuda çalışanları geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu konuları uygulamalı olarak ele aldığımız eğitimimizin sonucunda çalışanların büyük resmi görme ve adaptasyon yetkinliklerini artırmayı ve iş sonucu olarak bazen hızla strateji, taktik değiştirerek pazara uyum sağlamaya çalışan şirketin varmak istediği hedeflerine ulaşmasını kolaylaştırmayı hedefliyoruz.

İçerik:

• Stratejik düşünme ne demektir?
• Değişen dünya ve şirket stratejileri
• Dünyada genel kabul görmüş 3 genel strateji
• Arada sıkışıp kalmak (stratejisizlik) ve zararları
• Stratejik konumlanma
• Trade-off
• Strateji-Faaliyet Uygunluğu
• Geçici avantaj dünyasının geçici rekabet avantajları stratejisi
• Değişen dünyada yeni nesil çalışanlar
• Değişen yetkinlikler
• Yeni çağda, ‘dünyanın/pazarın/şirketin gittiği yönü farkında’ ve ‘kendi kariyerinin sorumluluğunu alan’ çalışan olabilmek
• Geleceğe uyum için proaktif davranış

Hedef Kitle: Hızlı değişen dünyada şirketin stratejilerini ve büyük resmi görmek isteyenler

Katılımcı Kazanımları:

Destekleyebileceği yetkinlikler: Büyük resmi görme, adaptasyon, değişime uyum, işbirliği, esneklik, stratejik düşünme, gelecek odaklı çalışma, proaktif davranış

Bilgi: Yeni dünyada yeni kurumsal dünyanın çalışanlardan talepleri; şirketlerin strateji, taktik ve davranış şekilleri; çalışanların nasıl yeni duruma nasıl adapte olacakları

Beceri: Büyük resmi görebilme, kurumsal stratejileri anlayabilme, stratejik düşünme

Tutum: Sadece söyleneni yapmanın yeterli olmadığı,yeni dünyada büyük resmi görmenin gerekliliği

Program Süresi: 2 gün