Değerlendirme Yönteminin Belirlenmesi

Değerlendirme Yönteminin Belirlenmesi

Yetkinlik değerlendirme sürecinde, en doğru ve güvenilir sonuçları almak için çeşitli değerlendirme yöntemleri kullanılmalıdır. Değerlendirme Yönteminin Belirlenmesi, organizasyonun ihtiyaçlarına ve pozisyon gerekliliklerine uygun objektif ölçüm araçlarının seçilmesini kapsar.

Bu kapsamda, 360 derece geri bildirim, mülakatlar, vaka analizleri, psikometrik testler, role dayalı değerlendirmeler ve değerlendirme merkezleri gibi farklı metodolojiler uygulanabilir. Doğru değerlendirme yöntemi seçilerek çalışanların güçlü yönleri ve gelişime açık alanları detaylı şekilde analiz edilir.

✔️ En uygun yetkinlik değerlendirme aracını seçme
✔️ Çalışanların gelişim ihtiyaçlarını doğru belirleme
✔️ İşe alım ve terfi süreçlerinde en iyi kararları alma
✔️ Adil ve objektif bir değerlendirme süreci oluşturma