İNOVASYON: KURUM İÇİ GİRİŞİMCİLİK

Programın Amacı:

İnovasyon iş hayatında henüz yeni konuşulmaya başlanan ama bir o kadar da bilinmeyen bir konu. Yaratıcılık ile karıştırıldığı da oluyor, bir uygulamanın inovasyon olabilmesi için dünyayı değiştirmesi gerektiğini savunanlar da. Oysa inovasyon, her işte ve her boyutta yapılabiliyor. Yepyeni bir ürün ve uygulama ortaya çıkarmak da inovasyon, varolanı değiştirmek de. Tek bir şart var bu konuda: Fikir uygulanmış olmalı ve sonuçları da o kuruma artı değer getirmeli.

Bu konuda çalışan şirketlerde görülen uygulamalardan çıkan sonuçlar arasında en çarpıcı olanlardan biri de şu: En çok fikir çalışanlardan geliyor. 3M’in CEO’su George Buckley’in de söylediği gibi, ‘İnovasyon bir sayı oyunudur.’ Bu sayı oyununu en çok ve en iyi oynayan şirketler, gelecekte rekabette açık ara öne geçecekler.

Bu programımızda, kurumunuzun bulunduğu sektörden ve farklı sektörlerden çarpıcı inovatif örnek uygulamalarını inceleyerek ve dünyaya inovatif pencerelerden bakmayı sağlayan gözlüklerle beraber fikir üreterek, çalışanlarınızın kendi görev alanlarında fikir geliştirme performanslarının artırılmasını hedeflemekteyiz. Ayrıca, kurum içerisinde fikirlerini sundukları süreçte fikirlerinin hayata geçmesi için yapabilecekleri de eğitim kapsamında ele alınacaktır.

İçerik:

• İnovasyon nedir?
• Neden günümüzde kurumlar için önemlidir?
• Yaratıcı düşünme ile inovasyon arasındaki farklar
• İnovasyon, mutlaka teknolojik yenilik olmak zorunda değildir
• Yapılan her işte, kuruma artı değer getiren her yenilik inovasyondur
• İnovasyon her seviye çalışan tarafından, her işte yapılabilir
• Kendi sektörünüzden ve farklı sektörlerden inovasyon örnekleri
• İnovatif düşünme teknikleri ile fikir üretme uygulamaları
• İnovatif düşünme gözlüklerini takabilmek
• Fikirlerimizi kurum içinde savunabilmek ve hayata geçmesi sürecini doğru yönetmek
• Kurum içi girişimci olmak
• Kurum içi girişimci olmanın kariyerimize etkileri

Hedef Kitle: İnovatif düşünmek isteyen, kurumunda inovatif fikirler geliştirmek isteyenler

Katılımcı Kazanımları:

Destekleyebileceği yetkinlikler: Yaratıcı ve inovatif düşünme, Yaratıcı problem çözme, Yenilikçi olma,Değişime açıklık, Kurum içi girişimcilik

Bilgi: İnovasyonun tanımı, çeşitleri, inovatif düşünme teknikleri, süreklilik için kurum içi girişimcilik

Beceri: İnovatif üretme, inovatif düşünmek için gerekli teknikleri uygulama

Tutum: İnovasyonun ve kurum içi girişimciliğin bugünün dünyası için önemini fark etme , Kariyeri  için bugünün kurumlarında bunların elzem olduğunu  içselleştirme

Program Süresi: 2 gü