KOÇVARİ LİDERLİK BECERİLERİ

Programın Amacı:

Liderlerin, ekip üyelerinin potansiyelini ortaya çıkarmak ve gelişimini desteklemek için koçluk yaklaşımını benimseyerek, empatik, dinlemeyi bilen ve güçlendirici liderlik becerileri kazanmalarını sağlamak.

İçerik:

• Modül 1: Koçvari Liderlik Nedir?

• Yönetici, lider, koç farkı
• Koçvari liderliğin temel ilkeleri
• Neden artık “söyleyen” değil “soran” liderlere ihtiyaç var?

• Modül 2: Etkin Dinleme ve Güçlü Soru Sorma

• Aktif ve empatik dinleme teknikleri
• Koçvari sorular: Açan, düşündüren, yönlendirmeyen
• Uygulama: Mini koçluk diyaloğu

• Modül 3: Gelişim Odaklı Geri Bildirim

• Koçvari geri bildirim verme
• GROW modeli ile gelişim görüşmeleri
• Güven inşa eden iletişim

• Modül 4: Güven, Sorumluluk ve İlham Verme

• Güven ortamı oluşturmak
• Sorumluluk almayı teşvik etmek
• Takım üyelerinin iç motivasyonuna dokunmak

Hedef Kitle: Tüm yöneticiler ve yönetici adayları

Katılımcı Kazanımları:

Destekleyebileceği yetkinlikler: Koçluk becerileri, İletişim ve empati,Takım geliştirme,Duygusal zeka,Geri bildirim ve yönlendirme,Güven oluşturma

Bilgi: Koçluk yaklaşımı nedir, liderliğe nasıl entegre edilir? GROW modeli ve diğer koçluk araçları,Davranış odaklı iletişim stratejileri

Beceri: Derin dinleme ve güçlü soru sorma, Koçluk görüşmesi yürütme,Geri bildirim verme ve gelişimi destekleme,Güvenli iletişim ortamı kurma

Tutum: Yargılamadan yaklaşım geliştirme, Sormayı ve anlamayı önceleyen liderlik, Gelişimi destekleyen ve sorumluluk paylaşan bir lider olma, Sabırlı, destekleyici, açık fikirli duruş

Program Süresi: 2 gün