Pozisyona İlişkin Yetkinliklerin Belirlenmesi

Pozisyona İlişkin Yetkinliklerin Belirlenmesi

Her pozisyonun başarılı bir şekilde yürütülebilmesi için gerekli olan yetkinlikler, organizasyon içindeki performans yönetiminin temelini oluşturur. Pozisyona İlişkin Yetkinliklerin Belirlenmesi, çalışanların başarılı olabilmesi için sahip olmaları gereken bilgi, beceri ve davranışları tanımlama sürecidir.

Bu süreçte, teknik becerilerden liderlik yetkinliklerine kadar pozisyon bazlı değerlendirmeler yapılır. Yetkinlik bazlı değerlendirme modelleri, işe alım süreçlerinden performans değerlendirme sistemlerine kadar birçok alanda kullanılabilir.

✔️ Çalışanların başarı için gerekli becerileri edinmesini sağlama
✔️ İşe alım süreçlerinde doğru yetenekleri belirleme
✔️ Yetkinlik gelişim planlarını oluşturma
✔️ Organizasyonel başarıyı artırma