VUCA ÇAĞINDA LİDERLİK

Programın Amacı:

VUCA Çağı ya da VUCA Dünyası deyimi, ilk olarak içinde yaşadığımız dünyanın tahmin edilemez şekilde hızla değiştiğini ve bu durumun doğal olarak askeri liderleri bir dizi aralıksız, çetin ve sınayıcı zorlukla karşı karşıya getirdiğini kabul ederek, askeri liderlik eğitiminin doğasını buna göre şekillendirmek isteyen ABD ordusu tarafından geliştirildi. VUCA bir akronim, Soğuk savaşın bitiminden sonraki karmaşık çok oyunculu askeri dünyayı tarif etmek üzere 90‟lardan itibaren önce askeri literatürde kullanılan bu akronim, daha sonra da iş dünyasında kullanılmaya başlandı. İş hayatında da 4. endüstri devrimi, logaritmik hızla artan bilimsel gelişmeler, robotlar, yapay zekanın iş yapma şekillerini değiştirmesi, bir sektörü tamamen yok edebilen yıkıcı teknolojiler, sıklaşan küresel mali ve askeri krizler gibi etmenlerle benzer bir süreç yaşanıyor. Şu anda dünyada sınırlar, iklim, ekonomi, şirketler, iş dünyası, iş hayatı, hepsinin giderek hızı artan sürekli bir değişim içerisinde olduğunu deneyimliyoruz. Her şeyin sürekli değiştiği ve flu hale geldiği bu çağda kurum ve kişi olarak ne yapacağız,nasıl ayakta kalacağız? VUCA dünyasında var olmanın yöneticiler için strateji belirleme ve kariyer yönetimi anlamında birtakım farklılıkları var. Bunları uygulamalı olarak ele aldığımız eğitimde, iş sonucu olarak yöneticileri VUCA Dünyası‟na hazırlamayı ve kurumlarının bu dünya ile başa çıkmak için geliştireceği stratejilere uyumunu artırmayı hedefliyoruz.

İçerik:

• Vuca Çağı, Big Data, Kaos, Kelebek Etkisi ve diğerleri…
• Dünyanın ve sektörünüzün gittiği yere ve olan bitene bir bakalım…
• Dünya, sektörler ve iş dünyası hızla değişiyor : Endüstri 4.0 dünyasında neler oluyor ve olması bekleniyor?
• Bu yeni dünyada stratejimizi nasıl belirlemeli, işlerimizi nasıl yönetmeli, değişim karşısında nasıl hareket etmeliyiz?
• Geçici avantaj dalgaları dünyasında rekabet ve strateji
• Sürekli dönüşüm, yeniden şekillendirme ve avantajı bırakarak çekilme
• Geçici avantajlar dünyasında insan kaynağı yönetimi
• VUCA Çağı‟nda kariyerimizi nasıl yönetelim?
• Yeni yüzyıl yetkinlikleri
• VUCA (Volatile) : Volatiliteye karşı Vizyon
• VUCA (Uncertainty) : Belirsizliğe karşı İdrak
• VUCA (Complexity) : Karmaşıklığa karşI Netleştirme
• VUCA (Ambiguity) : Muğlaklığa karşı YaratıcılığI nasıl hayat tarzımız haline getiririz?

Hedef Kitle: Dünyanın gidişatını merak eden, büyük resmi görmek isteyeni kurumların ve kişisel kariyerlerin gideceği noktayı bilip uyum sağlamak ve bu büyük değişimlerde ayakta kalmak isteyen tüm çalışanlar katılabilir.

Katılımcı Kazanımları:

Destekleyebileceği yetkinlikler: Değişime uyum, Adaptasyon, Çeviklik, Büyük resmi görme, Proaktif davranış, Geleceğe yönelik çalışma, Esneklik, Stratejik düşünme

Bilgi: VUCA Dünyasının ve geçici avantajlar dünyası bilgisi, kurumsal ve kişisel strateji belirleme

Beceri: Geleceğin işaretlerini takip edebilme, değişime direnmek yerine kurumun ne yöne gittiğini takip ederek kendisini o yöne uyumlama, büyük resmi görebilme

Tutum: Kurumun ve çalışanın bu dünyada farklı stratejiler belirlemesi gerekliliğine dair farkındalık, değişime uyumun bu dünyada en önemli yetkinliklerden biri olduğunun farkındalığı

Program Süresi: 2 gün